一、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%;
2.醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例10%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%;
3.失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.5%;
4.生育保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi);
5.工傷保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例0.5%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)。
二、確定基數(shù)時(shí)的注意事項(xiàng)
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)簡稱社保繳費(fèi)基數(shù)，是指社會(huì)保險(xiǎn)參保人一個(gè)年度內(nèi)繳納各險(xiǎn)種計(jì)算的基數(shù)。其由用人單位申報(bào)，是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。一般社保繳費(fèi)基數(shù)越高，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。因此我國各省市社保機(jī)構(gòu)每年都會(huì)社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核定，避免出現(xiàn)參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)事情的發(fā)生。針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
(4)實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
(5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
對(duì)于社保的繳納情況，是可以根據(jù)上述不同的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行適用的，具體情況下還需要基于當(dāng)?shù)卣雠_(tái)的相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行適用，如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢社保部門的工作人員來進(jìn)行合法的認(rèn)定和處理的。
標(biāo)簽：
社保繳費(fèi)
繳費(fèi)比例
辦理流程
五險(xiǎn)一金
