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        可以拒絕公司加班的要求嗎

        來源: 華律網 2022-12-02 06:01:17


        【資料圖】

        一、可以拒絕公司加班的要求嗎

        1、可以拒絕公司加班的要求,但強制要求加班的,可以到勞動保障行政部門舉報,需要提供一定的證據,但是不需要太多的證據。一般來說,勞動保障行政部門接到舉報之后,會主動去開展調查的,所以不需要太多證據。

        2、法律依據:《勞動保障監察條例》第九條,任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。

        勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人,給予獎勵。

        二、拒絕加班被開除怎么辦

        用人單位因為員工拒絕加班而開除員工,屬于違法解除勞動合同。勞動者可以要求單位繼續履行勞動合同,也就是繼續回單位上班。勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。希望以上內容能對您有所幫助,如果您還有其它問題可以點擊下方按鈕咨詢,或者到XXX咨詢專業律師。

        標簽: 行政部門 用人單位 經濟補償
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