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世界今亮點(diǎn)！法定哺乳假怎么規(guī)定的？女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定第九條內(nèi)容是什么？

來源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-06-21 10:28:25

反饋投訴

女職工哺乳假規(guī)定：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動;用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施;其他。

法律依據(jù)：

《《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》》第九條

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

標(biāo)簽：勞動合同勞動保護(hù) 訂立合同協(xié)商一致

溫馨提示：

在實(shí)際法律問題情景中，個(gè)案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。立即在線咨詢 >

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