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一、2022江蘇省工傷賠償標準及賠償流程

職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金（未參加社會保險的，由用人單位支付），標準如下：　一級傷殘：本人工資×27個月；二級傷殘：本人工資×25個月；三級傷殘：本人工資×23個月；四級傷殘：本人工資×21個月；五級傷殘：本人工資×18個月；六級傷殘：本人工資×16個月；七級傷殘：本人工資×13個月；八級傷殘：本人工資×11個月；九級傷殘：本人工資×9個月；十級傷殘：本人工資×7個月。　上述一次性傷殘補助金賠償標準全國范圍內完全相同。

先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起１年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：

（１）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。

（２）醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。最后按照工傷等級進行賠償。