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        社保滯納金怎么算?社保滯金的繳納需要注意什么?

        來源: 法務網 2023-01-16 10:55:52

        各險種繳納總數乘滯納天數乘萬分之五,天數是從次次月的第二天開始計算,4月份補繳1。2、3月份的社保,1月份的滯納金天數從3月2日開始算起,2月份的滯納金天數從4月2日算起,3月份則沒有滯納金。

        一、單位社保滯金怎么算

        1、自2011年7月1日起,對用人單位新發生欠繳的社會保險費,自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止,根據其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

        2、欠繳費之日起,按日每天加收萬分之五的滯納金,這是每天都要計算進去的,如果每月按照勇敢900元來說,按照上面所得到的時間也就是10個月,一共300天是怎么算呢?

        第一個月到繳費那天一共是10個月,那么900乘0.05%乘300(天數)

        第二個月到繳費那天一共是9個月,那么900乘0.05%乘270(天數)

        以此類推,最后一個月,也就是30天,然后將所有的月份加起來。

        二、社保滯金的繳納需要注意什么

        (1)責令限期繳納或者補足的主體是社會保險費征收機構,給予罰款的主體是有關行政部門。如果是社保經辦機構征收的,由于其是事業單位,沒有行政處罰權,故應當由社會保險行政部門作出處罰決定。

        (2)滯納金屬于間接強制執行,是一種敦促義務人履行義務的手段,其征收標準應當適度、合理,既不能太高,也不能太低。關于滯納金的起算時間點,應當是自欠繳之日起即加收滯納金。

        (3)經責令限期繳納或者補助,用人單位逾期仍不繳納或者補足的,處以罰款。這里的“欠繳數額”是用人單位所欠的社會保險費金額,不包括滯納金。

        (4)本條的違法主體只有用人單位,不包括個人。

        從上述我們可以看出,單位的社保滯金有著明確的計算方式,并且社保滯金在我國法律上也有明文規定。這也在另外一個方面規范和約束了單位對于社保滯金的管理。

        標簽: 社保斷交 社保補繳 參保人員 五險一金
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