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深圳勞動法工資規定全日制就業勞動者月最低工資標準為每個月2360元，非全日制就業勞動者小時最低工資為每小時22.2元。深圳勞動法加班費根據加班的時間點不同加班費也各不一樣，在工作日加班的為18.97元/小時，在休息日加班為25.29元/小時，在法定節假日加班為37.93元/小時。

一、深圳勞動法工資規定

深圳勞動法工資規定如下：

1.全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元/月

2.非全日制就業勞動者小時最低工資標準調整為22.2元/小時

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

二、深圳勞動法加班費最低多少錢一個小時

深圳勞動法加班費最低平時為18.97元/小時，休息日為25.29元/小時，法定節假日為37.93元/小時。

小編提醒您，日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。故深圳平時加班費為:2200/21.75/8乘以1.5=18.97元/小時、休息日為25.29元/小時,法定節假日為37.93/小時。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》

第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

三、深圳勞動法賠償的標準

深圳勞動法賠償標準一般是按照經濟補償標準的二倍來算的。而經濟補償標準是按勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。

法律依據：

《勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

標簽：勞動法勞動合同法行政法勞動關系

深圳勞動法加班費是怎么規定的？深圳勞動法加班費最低多少錢一個小時？