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        終止勞動合同補(bǔ)償金是什么?終止勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

        來源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-04-23 08:54:55

        終止勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

        終止勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法終止的,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金;屬于其他情形的,單位無需補(bǔ)償或賠償。

        終止勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么的法律依據(jù)

        《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

        標(biāo)簽: 勞動合同 合同內(nèi)容 合同到期 合同類型
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