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        • 鄭州
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        試用期解除勞動合同都有哪些情形?用人單位可以解除勞動合同嗎?

        來源: 法務網 2023-04-25 11:40:15

        試用期內勞動者有以下情形的,用人單位可以解除勞動合同:

        1、在試用期間內被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

        《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規定,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

        法律依據

        《中華人民共和國勞動合同法》 第二十一條

        在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

        標簽: 解除勞動合同 辭退補償 法律特征 法律依據
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