勞動保護包括勞動安全、勞動衛生、女工保護、未成年工保護、工作時間與休假制度。勞動保護的目的是為勞動者創造安全、衛生、舒適的勞動工作條件，消除和預防勞動生產過程中可能發生的傷亡、職業病和急性職業中毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產，促進勞動生產率的提高，保證社會主義現代化建設順利進行。
一、勞動保護包括哪些
勞動保護是國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術措施的總稱。
勞動保護的基本內容：
（一）勞動保護的立法和監察。主要包括兩大方面的內容，一是屬于生產行政管理的制度，如安全生產責任制度、加班加點審批制度、衛生保健制度、勞保用品發放制度及特殊保護制度；二是屬于生產技術管理的制度，如設備維修制度、安全操作規程等。
（二）勞動保護的管理與宣傳。企業勞動保護工作由安全技術部門負責組織、實施。
（三）安全技術。為了消除生產中引起傷亡事故的潛在因素，保證工人在生產中的安全，在技術上采取的各種措施，主要解決防止和消除突然事故對于職工安全的威脅問題。
（四）工業衛生。為了改善勞動條件，避免有毒有害物質危害職工健康，防止職業中毒和職業病，在生產中所采取的技術組織措施的總和。它主要解決威脅職工健康的問題，實現文明生產。
（五）工作時間與休假制度。
（六）女職工與未成年工的特殊保護。
二、對女職工的特殊勞動保護
（一）禁止安排有害女性健康的勞動
禁止范圍包括：礦山井下、森林采伐、第四級強度的體力勞動作業、建筑業腳手架裝卸或電力高空作業、負重作業。
（二）對女職工四期保護
1. 經期不得安排高處、低溫、冷水作業和第三級體力勞動；
2. 孕期不得安排第三級體力勞動、有毒或有放射性物質場所作業、高空作業等勞動；
3. 產期享有不少于90天的產假，產前產后假等內容各有規定；
4. 哺乳期不得安排第三級體力勞動、有毒場所作業、延長工作時間和夜班勞動。
三、勞動保護用品有哪些
（一）安全帽類。是用于保護頭部，防撞擊、擠壓傷害的護具。主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽。
（二）呼吸護具類。是預防塵肺和職業病的重要護品。按用途分為防塵、防毒、供養三類，按作用原理分為過濾式、隔絕式兩類。
（三）眼防護具。用以保護作業人員的眼睛、面部，防止外來傷害。分為焊接用眼防護具、爐窯用眼護具、防沖擊眼護具、微波防護具、激光防護鏡以及防X射線、防化學、防塵等眼護具。
（四）聽力護具。長期在90dB（A）以上或短時在115dB（A）以上環境中工作時應使用聽力護具。昕力護具有耳塞、耳罩和帽盔三類。
（五）防護鞋。用于保護足部免受傷害。目前主要產品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。
（六）防護手套。用于手部保護，主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套等。
（七）防護服。用于保護職工免受勞動環境中的物理、化學因素的傷害。防護服分為特殊防護服和一般作業服兩類。
（八）防墜落具。用于防止墜落事故發生。主要有安全帶、安全繩和安全網。
（九）護膚用品。用于外露皮膚的保護。分為護膚膏和洗滌劑。
（十）面罩面屏。用于保護臉部的保護。有防護屏、防護面屏、ADF焊接頭盔等。
以上便是小編為大家整理關于勞動保護包括哪些問題的詳細解答，對于我國的勞動保護來說，它會包括一些未成年人以及婦女需要保護的人群進行保護，如果是因為用人單位不合理的要求和行為，我們都是可以舉報，如果你還有其他疑問，歡迎咨詢網站專業律師。
