蜜桃爱爱视频_无码天堂亚洲国产av_亚洲精品久久久久久久蜜桃_翘臀后进少妇大白嫩屁股91大神_日本一级片在线观看_亚洲欧洲另类_自拍天堂_中国黄色影院_国精产品999国精产_免费日韩在线视频_爱操成人网_日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜_亚洲精品久久66国产高清_一个色综合久久_国产午夜性春猛交ⅹxxx_99操视频
        • 鄭州
        您的位置: 法制網 > 勞動糾紛 > 勞動關系 > > 詳情

        試用期工資不低于多少?中華人民共和國勞動合同法第十八條的內容是什么?

        來源: 法務網 2023-05-05 16:01:43

        試用期勞動合同工資不能低于正式工資的80%。工資約定不明確引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬;仍然不明確的,適用國家有關規定。

        法律依據:

        《中華人民共和國勞動合同法》第十八條

        勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的,適用國家有關規定。

        《中華人民共和國勞動合同法》第二十條

        勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

        標簽: 試用期工資 基本工資 崗位工資 績效工資
        溫馨提示:

        在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權益,建議您直接向專業律師說明情況,解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

        相關知識推薦
        操作
        分享
        15037178970

        公眾服務

        法制網公眾號

        快速找律師 / 免費咨詢

        查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

        律師服務(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

        律師加盟

        律師營銷服務

        在線客服:

        加盟熱線:

        律師營銷診斷

        營銷分析 / 回復咨詢

        案件接洽 / 合作加盟

        法制法律網,中國知名的 法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
        CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權所有
        豫ICP備2022016495號-26
        違法和不良信息舉報電話:

        主站蜘蛛池模板: 毛片av在线观看| 午夜久久久精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 色视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 欧美黄网站在线观看| 精品亚洲欧美高清在线观看| 亚洲制服无码一区二区三区| 成人无码在线视频网站| 成人欧美在线视频| 五月天亚洲视频| 国产免费网站在线观看| 性无码免费一区二区三区在线网站| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 国产拍在线| 性欧美精品中出| 九九热在线观看| 欧美变态暴力牲交videos| 亚洲性无码一区二区三区| 国产精品免费视频一区二区| 午夜精品视频| 国产精品情侣视频| 国产成人喷潮在线观看| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 国产色播| 亚洲成人99| 久久粉嫩av| 亚洲色自偷自拍另类小说| 精品久久久久久久久久中文字幕| 国产精品99久久久久久久vr| 天天操夜夜曰| 中文字幕不卡视频在线观看| 欧美精品一国产成人综合久久 | 很色的视频网站| 亚洲女人天堂网| 欧美亚洲91| 噜噜噜av久久| 内射国产内射夫妻免费频道|