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        • 鄭州

        勞動(dòng)者在什么情形下承擔(dān)違約金?勞動(dòng)者須交違約金的情形都有哪些?

        來(lái)源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-04-11 10:47:02

        勞動(dòng)者有單方勞動(dòng)合同解除權(quán),但是在一定情況下解除勞動(dòng)合同也是需要支付違約金的,那么接下來(lái)小編就為大家介紹一下勞動(dòng)者在什么情形下需要支付違約金呢?

        勞動(dòng)者須交違約金的情形

        勞動(dòng)者須交違約金的兩種情形,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,以下兩種情形,用人單位可與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,如下:

        1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

        2、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

        《勞動(dòng)合同法》第二十二條:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

        標(biāo)簽: 勞動(dòng)者違約 工資薪金 勞動(dòng)者分類 知法懂法
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