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        • 鄭州

        勞動(dòng)合同的試用期一般多長(zhǎng)時(shí)間?只簽試用期合同有效嗎?

        來(lái)源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-04-25 13:28:00

        試用期一般不能超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)時(shí)間為一年以下三個(gè)月以上的,試用期最長(zhǎng)一個(gè)月。滿一年不滿三年的,不得超過(guò)兩個(gè)月。三年以上的,一般不超過(guò)六個(gè)月。

        法律依據(jù)

        《勞動(dòng)合同法》 第十九條

        勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

        勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

        三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

        標(biāo)簽: 勞動(dòng)合同 合同期限 合同到期 合同內(nèi)容
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