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一、請假條的正確格式及范本

格式如下

標題：居中寫明“請假條” 三個字

稱呼：第行一頂格寫上“尊敬的**：”后面用冒號結束

正文：另起一行空兩格寫請假內容，務必交代請假原因、請假起止時間、請求準假。

結束：在正文的右下署名，以及日期。

注意：

（一）請假內容一定寫得直切要害，言簡意賅。切忌洋洋灑灑，長篇大論。

（二）一定寫清楚起止時間，最好寫從*月*日到*月*日。

（三）“請求準假”或者“請求某某準假”不能忘記。

二、請假條的多種范本

請假條范本一：

_________:

我因_________需請假___天，特此提出申請，請假時間為___年___月___日至___年___月___日。望批準。

請假人：_________

請假條范本二：

______老師:(頂格寫)

我今天身體不舒服。頭疼，瀉肚，十分難受，不能上學去。請假_____天。

學生：_________

請假條范本三：

尊敬的領導：

本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。

申請人：_________

申請日期：_________

三、請假有工資嗎

一般公司的考勤管理制度中，請事假都是扣當天工資。日工資=月工資/21.75。事假，勞動者未提供勞動，那么事假期間不支付工資是可以的。但是額外克扣其他工作日的工資就是違法的。

請病假且有相關證明，一般是發放病假工資，不得低于當地最低工資標準的80%。

年假、婚假等合法帶薪假期一般都不會扣工資，全額發放。

產假工資一般先走生育保險報銷，生育津貼低于工資部分由公司補齊。

其它假期具體薪資計算方法均優先參考當地法律法規，其次按照公司規章制度執行。

綜上所述，請假原因要具體清楚，不能含糊其辭，模棱兩可，一般是交了請假條批準以后方可請假，特殊情況來不及的可以后補請假條。以上是找法網小編整理的關于請假條格式的相關內容。若您有其它問題，可以登錄網站的官方網站，咨詢我們的律師為您提供專業解答。

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