人身損害賠償起訴當(dāng)事人在起訴前需要做好證據(jù)收集工作、確定管轄權(quán)法院、書寫起訴狀等前期工作，之后當(dāng)事人可以到有管轄權(quán)的法院提交起訴狀開始訴訟程序。
一、人身損害賠償起訴
人身損害賠償起訴當(dāng)事人在起訴前需要做好證據(jù)收集工作、確定管轄權(quán)法院、書寫起訴狀等前期工作，之后當(dāng)事人可以到有管轄權(quán)的法院提交起訴狀開始訴訟程序。
二、人身損害賠償過錯(cuò)責(zé)任原則的構(gòu)成要件
適用過錯(cuò)責(zé)任原則確定人身損害賠償責(zé)任時(shí)，其構(gòu)成要求四個(gè)條件，即行為人主觀上有過錯(cuò)、有違法行為、有損害事實(shí)、違法行為與損害事實(shí)之間有因果關(guān)系。這四個(gè)要件缺一不可。
2、主觀上有過錯(cuò)是確定人身損害賠償責(zé)任構(gòu)成的必備要件。
如果行為人的主觀上沒有過錯(cuò)，就不能構(gòu)成人身損害賠償責(zé)任。即缺少行為人主觀上有過錯(cuò)要件，即使行為人造成了損害事實(shí)，并且行為人的行為與損害結(jié)果之間有因果關(guān)系，也不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
三、人身損害賠償誤工費(fèi)
受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。
受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定；實(shí)際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。
受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的，可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算。
固定收入，包括工資、資金及國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼，但不包括特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。
獎(jiǎng)金，以受害人上一年度本單位人均獎(jiǎng)計(jì)算，超出獎(jiǎng)金稅計(jì)征起點(diǎn)的，以計(jì)征起點(diǎn)的，以計(jì)征起點(diǎn)為限。受害人受害前由于自身原因無獎(jiǎng)金收入的，其次獎(jiǎng)金不予計(jì)算。
受害人無固定收入，或者受害人是承包經(jīng)營戶或個(gè)體工商戶的，其誤工費(fèi)的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動(dòng)力的平均收入酌定。如依法應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅的，應(yīng)以稅單為據(jù)。
受害人依法從事第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)當(dāng)予以賠償。
受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員的，其誤工費(fèi)的賠償可以區(qū)別以下情況處理：
（1）符合政策法律規(guī)定的，其實(shí)際減少的收入應(yīng)予賠償；
（2）違反政策法律規(guī)定的，其賠償要求不予支持。
受害人無勞動(dòng)收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。如果受害人是家務(wù)勞動(dòng)的主要承擔(dān)者，因受害確實(shí)無法從事家務(wù)勞動(dòng)造成其他家庭成員負(fù)擔(dān)過重的，可酌情予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
受害人的實(shí)際收入高于當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)三倍以上的，按照三倍計(jì)算。
