大家都知道，經(jīng)濟的發(fā)展是離不開國家政策支持的，國家出了好政策，經(jīng)濟才有一個好的發(fā)展方向，才能突飛猛進快速發(fā)展。
【資料圖】
這幾年中國經(jīng)濟發(fā)展也一直保持著較快的速度，但是疫情的爆發(fā)對全球經(jīng)濟產(chǎn)生了嚴重的影響。這也導致了中國經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)滑坡，面對這一問題，國家不斷推出新的政策來應對。
在今年的兩會上，國家對經(jīng)濟發(fā)展的關注度更是高漲，提出了許多新的政策和舉措。這次國家要來真的了，兩會落幕不到一個月，社會面已經(jīng)發(fā)生了四大變化，這四大變化與我們每個人都密切相關。具體是哪四大變化呢？
01 大力幫扶民營企業(yè)，馬云的突然回國，就是最重磅的信號
三年的疫情給世界經(jīng)濟帶來了巨大的沖擊，也給我們的民營企業(yè)帶來不小的災難，由于疫情導致的企業(yè)停工、運輸受阻、市場需求下降等原因，許多公司不得不裁員或停止招聘，導致很多人失去了工作崗位。
同時，疫情還使得很多行業(yè)遭受重創(chuàng)，如旅游、餐飲、娛樂等，這些行業(yè)中很多從業(yè)者也面臨著失業(yè)風險。
民營企業(yè)用人數(shù)量，又恰恰占到了我們勞動市場總?cè)藬?shù)的七成，一旦民營企業(yè)減少，今年將會有更多的人就業(yè)難。
許多公司面臨了生產(chǎn)、銷售和資金等方面的困難，因此對招聘和擴大員工規(guī)模采取了比較保守的態(tài)度。此外，疫情三年本來就積累了大量的高校畢業(yè)生沒找工作，再加上今年上千萬的應屆畢業(yè)生，這無疑很大程度上增加了就業(yè)市場的競爭壓力。
因此，國家也出臺了一系列措施，比如加大投資力度，擴大就業(yè)崗位；提高職業(yè)培訓水平；扶持創(chuàng)業(yè)；支持民營企業(yè)和小微企業(yè)發(fā)展等。
特別是在3月底馬云突然回國的消息出來后，更是反映了國家對拉動消費，提振經(jīng)濟增長信心，給國內(nèi)外資本都傳遞了重磅信號！
因為這幾年大家確實困難，降薪、失業(yè)等導致沒啥錢了，消費信心不足，只有讓大家都就業(yè)了，大家才會有錢。
大家都有錢了，企業(yè)才會有利潤，經(jīng)濟才會開始復蘇和發(fā)展，而這一切的前提是民企必須持續(xù)發(fā)展。
馬云的突然回國，也反映出國家對民營經(jīng)濟是堅定不移的支持，要逐步恢復大家的信心，特別是讓民營企業(yè)家安安心心經(jīng)營，不要急著套現(xiàn)，讓外資也可以安心投資，不要急著撤退。
大力幫扶民營企業(yè)，可以很大程度上提升就業(yè)機會，降低就業(yè)壓力。保護好民營經(jīng)濟就是穩(wěn)就業(yè)，也就能穩(wěn)定住中國經(jīng)濟的大盤。
02 嚴查貪污腐敗
貪污腐敗是一種嚴重的社會問題，它破壞了公平正義和法治精神，破壞了社會的公信力和信任基礎。
為了維護社會的正常運轉(zhuǎn)和人民的權(quán)益，必須嚴格查處貪污腐敗。而且，只有通過反腐斗爭，才能推動社會風氣的好轉(zhuǎn)和社會的穩(wěn)定發(fā)展。
這幾年中國對貪污腐敗進行了深入的打擊和整治，在兩會之后，國家更是強調(diào)和加大了反腐敗的決心和力度，并提出各種措施加強監(jiān)督、檢查和處罰，進一步推動了反腐敗工作的開展。
在中央辦公廳印發(fā)的《方案》中就出了一個叫“四不兩直”新調(diào)查方式。“四不兩直”主要指的是不下發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，并且直奔基層、直插現(xiàn)場，清楚了解事實真相。
這個原則強調(diào)了干部應當在調(diào)查研究過程中保持客觀公正的態(tài)度，不被任何人或事情所影響，從而確保調(diào)查結(jié)果的準確性和可靠性。
同時，“四不兩直”也鼓勵干部深入基層、深入現(xiàn)場，充分了解實際情況，從而更好地服務群眾和推動工作的開展。這樣的調(diào)查方式可以不只看到表面現(xiàn)象，還可以透過現(xiàn)象看本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)很多內(nèi)在的貪腐現(xiàn)象。
此外，我國還通過各種手段，如建立反腐敗機構(gòu)、完善法律制度、加強宣傳教育等，全面加強了反腐敗工作。這些努力都取得了顯著的成效，讓中國的反腐敗形勢有了明顯的改觀。
總之，中國對貪污腐敗的態(tài)度已經(jīng)日益嚴厲，這說明了國家在維護公正、促進發(fā)展、保障人民權(quán)益方面的堅定決心。
03 金融行業(yè)將全面降薪
從目前的情況來看，國內(nèi)金融行業(yè)或?qū)⒚媾R全面降薪，各大證券公司都有不同程度的降薪，其中以招商證券的幅度最大，招商證券公司目前約有1.3萬名員工。2021年人均薪酬69萬元，到2022年降到了人均46萬元。兩年人均下降大概23萬元。
從數(shù)據(jù)上來看，金融機構(gòu)的薪資還有進一步下降的空間，金融行業(yè)的普遍高薪可能即將成為過去。
國家要求金融行業(yè)全面降薪的目的是為了緩解當前的經(jīng)濟壓力和促進經(jīng)濟發(fā)展。受新冠疫情影響，全球經(jīng)濟面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，很多企業(yè)和個人都面臨著收入減少、生計困難等問題。在這種情況下，降低金融行業(yè)的工資水平可以為企業(yè)減輕成本負擔。
對于廣大群眾來說，金融行業(yè)降薪也可以帶來一些好處。比如金融機構(gòu)的成本減少可以讓金融產(chǎn)品和服務的價格下降，從而降低大眾的消費成本。
此外，金融行業(yè)降薪也可以促進社會公平，避免一些高層管理人員過分提高自己的收入，導致社會財富不均。
只不過金融行業(yè)降薪，也可能給一些從事金融行業(yè)的從業(yè)者帶來困難和壓力。因此，國家還需要采取相應的措施，保障金融從業(yè)者的基本生活和權(quán)益，并通過其他政策措施，為失業(yè)、中小企業(yè)等受到影響的人群提供支持和幫助。
04 體制內(nèi)裁員
目前，體制內(nèi)也在逐漸進行裁員。比如哈爾濱之前就出過一個公告，說計劃在5年內(nèi)會清理完編外人員，所裁員規(guī)模大概一年有20%。編外人員和正編人員本質(zhì)上在一個公司做事，雖然福利待遇有所差別，但理論上也比較穩(wěn)定的，現(xiàn)在看來鐵飯碗也慢慢不穩(wěn)定了。
歸根結(jié)底，主要原因一方面是經(jīng)濟形勢不佳，企業(yè)或機構(gòu)在遇到困難時需要降低成本和提高效率以確保生存和發(fā)展。
另一方面，體制內(nèi)編外人員通常與機構(gòu)或企業(yè)的核心業(yè)務聯(lián)系不大，其工作可能更偏向于行政、管理等方面。在緊張的資金和資源情況下，企業(yè)或機構(gòu)往往更希望保留能夠為核心業(yè)務貢獻直接價值的員工，并減少間接支出。
還有就是，體制內(nèi)編外人員通常享受的待遇和福利較高，這也使得企業(yè)或機構(gòu)在裁員時更傾向于先考慮他們。
但是，就算不可避免需要裁員，也應該盡可能地為每個被裁員的員工提供合理的補償和幫助，以便他們能夠順利地轉(zhuǎn)換到新的職業(yè)方向并保持生計。
在過去的三年中，我國經(jīng)濟發(fā)展遇到了阻礙。很多企業(yè)還積壓了很多庫存導致虧損嚴重，如果不能及時回籠資金，不少企業(yè)就面臨倒閉，進一步造成員工失業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展變慢。因此，疫情結(jié)束后，提振大家的信心，經(jīng)濟復蘇將是重中之重。
在今年的兩會結(jié)束后不到一個月時間里，社會已經(jīng)發(fā)生了四大改變。從大力幫扶民營企業(yè)促進老百姓就業(yè)，到整頓社會風氣、嚴查貪腐等等，每一個措施都體現(xiàn)出國家在默默為人民謀福利的努力。
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