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        晚育

        來源: 2022-11-20 10:31:35

        一、晚育的概念

        晚育是指適當(dāng)推遲婦女婚后的初育年齡。初育年齡是指婦女婚后生育第一個(gè)孩子的年齡。 計(jì)劃生育是我們的國策,晚婚晚育則是實(shí)現(xiàn)這一國策的重要手段之一。


        (資料圖片)

        二、我國規(guī)定

        我國《婚姻法》規(guī)定:女性年滿二十歲,男性年滿二十二歲,方可結(jié)婚。

        晚婚是指初婚男女雙方都按照《婚姻法》第六條規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡各推遲三周歲,即男二十五周歲,女二十三周歲即以上結(jié)婚為晚婚。

        晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育(各地人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定略有不同)。晚育有利于青年婦女在德、智、體多方面得到發(fā)展,有利于控制出生人數(shù)和人口增長速度。晚育會(huì)使生育年齡推遲,拉長兩代人的間隔,使人口增長速度減慢。

        三、享有假期

        1、必須享受的假

        產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

        產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

        產(chǎn)前假:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。

        授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。

        2、產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。

        哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個(gè)半月。

        保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

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