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1、根據公司黨委文件要求，為切實開好2009年局和公司倆級民主生活會，提高民主生活會質量。

2、項目黨支部于2009年4月21日組織召開了小型座談會，廣泛征求了意見。

(資料圖片僅供參考)

3、與會人員本著實事求是、認真負責的態度，就領導班子及個人在貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，堅持發展思路，履行職責，實踐全心全意為人民服務的宗旨，解決群眾關心的熱點、難點問題，貫徹執行民主集中制、廉潔自律等幾個方面內容開展了座談，對上級領導班子客觀公正地進行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，并積極地提出了一些合理化建議。

4、下面，將座談會征求的意見整理匯報如下：主要成效：在座談中，大家一致認為，倆級領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精神強，有戰斗力的班子。

5、能認真執行局的一切目標，按照局的工作思路，帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜公司和局的發展舉措，有力地促進了經濟發展和全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表現在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。

6、二、存在的主要問題：座談會上，大家在肯定成績的同時，本著客觀公正和高度負責的態度指出了過去一年來存在的一些問題和不足，歸結起來為以下幾點： 1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創新意識有待提高。

7、 2．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。

8、 3．工作思路方面要充分發揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。

9、 4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的建議。

10、多下基層，關心基層干部。

11、 5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標 6．推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。

12、其他：工地配套功能設施還不夠完善。

13、 2、職工增收渠道不多，收入增長緩慢。

14、 3、職工不穩定因素依然存在。

15、三、幾點建議座談會上，大家也提出了一些建議，主要是：進一步解放思想，增強干部駕馭市場經濟的能力。