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        • 鄭州
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        新勞動法_天天微頭條

        來源: 2022-12-10 10:59:32

        新勞動法是指2008年開始實(shí)施的勞動合同法。勞動合同法全文如下:

        2007年6月29日

        中華人民共和國勞動合同法


        【資料圖】

        (2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過)

        目 錄

        第一章 總 則

        第二章 勞動合同的訂立

        第三章 勞動合同的履行和變更

        第四章 勞動合同的解除和終止

        第五章 特別規(guī)定

        第一節(jié) 集體合同

        第二節(jié) 勞務(wù)派遣

        第三節(jié) 非全日制用工

        第六章 監(jiān)督檢查

        第七章 法律責(zé)任

        第八章 附 則

        第一章 總 則

        第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。

        第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

        國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。

        第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

        依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

        第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

        標(biāo)簽: 勞動合同 用人單位
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