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“這次集中約談，既是提醒，更是敲警鐘，希望大家能充分認識當前干部隊伍管理、干部工作作風等方面存在的突出問題，深刻剖析其中緣由并制定出有針對性的整改舉措。”日前，南寧市賓陽縣黎塘鎮紀委約談該鎮自然資源和建設局副局長、各股室負責人及相關工作人員，強調工作紀律，促進履職擔當。

這是賓陽縣紀委監委深化運用抓早抓小黨內談話，對監督檢查中發現個別干部因紀律規矩意識不強、工作不聽指揮被立案查處主動開展約談的一幕。

今年以來，該縣紀委監委把堅持落實黨內談話制度作為深化黨內監督的重要抓手，對在一定時期和范圍內出現的苗頭性傾向性問題，及時開展主動約談，糾正黨員干部存在的錯誤思想，制止“小毛病”“小問題”的發生，把可能發生的違紀問題解決在萌芽狀態。

據了解，該縣紀委監委在開展集體約談前認真匯總梳理被約談對象所承擔的工作，提前了解掌握可能發生的苗頭性和傾向性問題，對干部管理方面存在的錯誤思想及時糾偏，堵塞管理漏洞，把“嚴管厚愛”理念貫穿到約談始終。同時，圍繞涉及人、財、物等重要崗位相關制度落實情況及存在的問題，采取面對面方式逐一嚴肅指出，用話家常的方式交流交心，鼓勵約談對象講真話、說實情、談問題、解困難，并對重點崗位、關鍵環節廉潔風險防范、“一崗雙責”責任落實等提出具體要求，真正把嚴格監督執紀與關心關愛干部結合起來。

“約談不僅突顯出監督的剛性，也是一次激勵與關懷。這次談話一針見血地指出了我在工作履職中存在的不足，讓我倍受教育。”該縣黎塘鎮自然資源和建設局相關負責人表示，集中約談給他一種壓力，也倍增動力，下一步將制定整改措施，明確任務分工，逐一抓好落實。

為防止出現約談時“感觸頗深”，談完后“紋絲不動”的情況，該縣紀委監委做實做細談話“后半篇文章”。約談后，梳理形成“問題清單”，督促落實整改，強化責任擔當，達到“以談促干”的效果。

據統計，今年以來，該縣紀委監委共進行提醒談話10人，警示談話47人，誡勉談話4人，批評教育2人，延長預備期1人。截至目前，全縣各級紀檢監察機關把監督工作抓在日常，圍繞節日期間易發的“四風”問題、鄉村振興、重點項目推進等重點工作落實情況開展約談142人次。

“主動約談是‘第一種形態’的靈活運用，是基層紀委夯實日常監督的一個重要抓手。”該縣紀委監委主要負責人表示，將細化監督重點，常態化運用好主動約談利器，對敷衍整改、虛假整改的進行追責問責，推動問題整改到位。（廖偉均、黃英燕）

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賓陽縣主動約談提醒 筑牢作風建設“堤壩”

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