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        年假計算方法是什么?職工帶薪年休假條例第三條內容是什么?

        來源: 名律網 2023-03-21 09:11:57

        年假的計算方法:累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

        法律依據:

        《職工帶薪年休假條例》第三條

        職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

        國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

        標簽: 帶薪年假 帶薪休假 帶薪年休 國家規定
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