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        公務員加班費規定有哪些?公務員工資的正常增長機制是什么?

        來源: 法務網 2022-11-22 08:36:43

        公務員加班費規定

        第十二章工資福利保險

        第七十三條公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

        公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

        國家建立公務員工資的正常增長機制。

        第七十四條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

        公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

        公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

        公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。

        公務員工資應當按時足額發放。

        第七十五條公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

        國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

        第七十六條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。

        公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

        第七十七條國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

        公務員因公致殘的,享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

        第七十八條任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

        第七十九條公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費,應當列入財政預算,予以保障。

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