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        試用期可以隨時辭職嗎?勞動合同法第十九條的內(nèi)容是什么?

        來源: 法務網(wǎng) 2023-05-05 16:09:12

        試用期內(nèi)不可以隨時離職,離職前應當提前三日通知用人單位。

        根據(jù)《勞動合同法》第十九條第一款的規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

        第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

        法律依據(jù):

        《勞動合同法》第十九條

        勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

        《勞動合同法》第三十七條

        勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

        標簽: 試用期辭職 基本工資 崗位工資 績效工資
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