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        陪產(chǎn)假有工資么?關(guān)于陪產(chǎn)假工資的規(guī)定 陪護(hù)假工資結(jié)算方式是什么?

        來源: 法務(wù)網(wǎng) 2022-12-29 15:48:50

        男職工陪產(chǎn)假期間有工資嗎,工資怎么算?陪產(chǎn)假是職工的權(quán)利,因此陪產(chǎn)假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。下面,小編為您詳細(xì)介紹陪產(chǎn)假工資怎么算的相關(guān)知識。

        陪產(chǎn)假有工資么

        有。

        一、陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式

        陪產(chǎn)假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種:

        1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的,若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會平均工資標(biāo)準(zhǔn),則由用人單位補(bǔ)差額。

        2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn),那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。

        二、關(guān)于陪產(chǎn)假工資的規(guī)定

        關(guān)于陪產(chǎn)假的工資怎么計(jì)算的問題,我國沒有統(tǒng)一的法律規(guī)定,具體由各地《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的,下面將列舉上海市的相關(guān)規(guī)定,供參考。

        陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假,按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

        標(biāo)簽: 陪產(chǎn)假工資 陪產(chǎn)假規(guī)定 工資結(jié)算 晚育護(hù)理假
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