蜜桃爱爱视频_无码天堂亚洲国产av_亚洲精品久久久久久久蜜桃_翘臀后进少妇大白嫩屁股91大神_日本一级片在线观看_亚洲欧洲另类_自拍天堂_中国黄色影院_国精产品999国精产_免费日韩在线视频_爱操成人网_日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜_亚洲精品久久66国产高清_一个色综合久久_国产午夜性春猛交ⅹxxx_99操视频
        • 鄭州
        您的位置: 法制網 > 勞動糾紛 > 勞動關系 > > 詳情

        試用期工資是怎樣規定的?試用期工資最低不能低于多少?試用期不能超過多久?

        來源: 法務網 2023-01-06 09:22:55

        試用期的工資是怎樣規定的

        試用期的工資規定于《中華人民共和國勞動合同法》第二十條中:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

        《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

        同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

        以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

        試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

        標簽: 試用期工資 基本工資 崗位工資 績效工資
        溫馨提示:

        在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權益,建議您直接向專業律師說明情況,解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

        相關知識推薦
        操作
        分享
        15037178970

        公眾服務

        法制網公眾號

        快速找律師 / 免費咨詢

        查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

        律師服務(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

        律師加盟

        律師營銷服務

        在線客服:

        加盟熱線:

        律師營銷診斷

        營銷分析 / 回復咨詢

        案件接洽 / 合作加盟

        法制法律網,中國知名的 法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
        CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權所有
        豫ICP備2022016495號-26
        違法和不良信息舉報電話:

        主站蜘蛛池模板: 精品国产香蕉伊思人在线| 超碰成人福利| 网产贷裸拍视频在线播放| 美女又淫又色的视频| 亚洲精品制服丝袜四区| 亚洲va中文字幕无码久久| 黄色av网站免费在线观看| 亚洲综合第二页| 99色在线| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 久久99精品国产.久久久久| 久久久久久久久久久久久久免费看 | 亚洲社区在线| 欧美精品v欧洲精品| 熟女俱乐部五十路二区av| 国产极品少妇| 天天夜夜爽| 成人精品gif动图一区| 四房播播开心五月| 国产成年无码v片在线| 久久精品一区视频| 伊人久久大香线蕉精品学校| 国产美女久久久久久| 中文字幕无码日韩欧免费软件 | 亚洲日韩精品无码专区| 国产成人免费大片| 四虎影院站长工具| 中文字幕激情小说| 日本午夜成年在线网站| 国产98色在线 | 国| 超碰人人做| 日韩交片| 在线看va| 国产大陆xxxx做受视频| 中文字幕人妻无码专区app| 成人午夜免费福利| 日韩欧美三级在线观看| 一级黄色片网| 无码人妻天天拍夜夜爽| 欧美激情综合亚洲一二区| av片在线免费播放|