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        勞動(dòng)合同分為哪幾種？勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？勞動(dòng)合同屬于什么合同？
        
				
        
					
        
						來源: 名律網(wǎng)
						2023-04-03 13:35:55
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        一、勞動(dòng)合同屬于什么合同
        

        勞動(dòng)合同具有諾成合同、有償合同、雙務(wù)合同。
        

        根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。
        

        

        二、勞動(dòng)合同要具備哪些條款
        

        勞動(dòng)合同的條款有：
        

        1.勞動(dòng)合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式;
        

        2.工作內(nèi)容。主要包括工種和崗位，以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）勞務(wù)、工作班次等內(nèi)容;
        

        3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包括勞動(dòng)安全和衛(wèi)生規(guī)程，女工和未成年人的保護(hù)規(guī)定，工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容;
        

        4.勞動(dòng)報(bào)酬。主要包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等內(nèi)容;
        

        5.勞動(dòng)紀(jì)律。主要包括企業(yè)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序;
        

        6.勞動(dòng)合同終止的條件;
        

        7.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
        

        三、勞動(dòng)合同分為哪幾種
        

        小編提醒您，按照勞動(dòng)合同的期限，一般勞動(dòng)合同分為以下三類：
        

        1.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
        

        2.無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
        

        3.單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
        
				
        
									標(biāo)簽：
							
				勞動(dòng)合同
							
				合同內(nèi)容
							
				合同到期
							
				合同類型
				 
					
        
				
        
					
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