在工作中，用人單位和勞動者雙方可能產生爭議和矛盾，如果在協商不出令人滿意的結果，無法達成一致時，通常會選擇向法院提起訴訟，而勞動仲裁就是其一個必經程序，那么申請勞動仲裁代理詞怎么寫?接下來，小編將為您提供一個范本以供參考。
一、勞動仲裁代理詞怎么寫
代理詞無法定的固定格式，但有大體通用的文章結構，一般的代理詞由以下幾個部分組成。
（一）首部
每一份代理詞都應有一個確切的標題，標題應反映案件性質和所代理的當事人在案中的地位，例如“民事原告訴訟代理詞”等，使聽眾一開始就了解代理詞的性質。因為代理詞是一種講演辭，主要向合議庭陳述，因此開頭的習慣稱呼語是：“審判長、審判員:”或者“仲裁員”。
（二）序言
序言亦即開場白，要盡量簡潔，重點在代理意見部分。序言包括：
1、說明代理人出庭的合法性，概述接受委托和受指派，擔任本案當事人哪一方面的代理人;
2、說明代理人接受代理后進行工作的情況，即在出庭前做了哪些方面的工作，如查閱案卷、調查了解案情等;
3、表明代理人對本案的基本看法，也可以不說。如系上訴案件，則要說明對一審判決的看法和意見。
（三）正文
正文是代理詞的核心內容。這一部分應根據具體案情、被代理人所處的訴訟地位、訴訟目的和請求以及被代理人與對方當事人的關系等因素來確定其內容。代理人應 當在代理權限內，依據事實和法律，陳述并論證被代理人提供的事實與理由成立，從而支持其主張和請求，同時揭示、駁斥對方的錯誤。代理意見通常從認定事實、適用法律和訴訟程序等幾方面或其中一、兩個方面展開論述。一般地講，代理意見的內容主要應從以下方面進行闡述：
1、陳述糾紛事實，提出有關證據，反駁對方不實之處;
2、對糾紛的主要情節，形成糾紛的原因以及雙方當事人爭執的焦點進行分析，以分清是非，明確責任，認定性質;
3、闡明當事人雙方的權利和義務，促使當事人彼此之間互相諒解，把權利和義務有機地統一起來;
4、提出對糾紛解決的辦法和意見。這部分內容既要保護當事人的合法權益，又要考慮有利于糾紛的解決;
5、如系二審，還應對原判決進行評論，提出要求和意見。
這部分內容，要從具體案情出發，抓住本案的特點，有針對性地闡明幾個問題，為解決糾紛提出切實可行的主張、意見、辦法和要求，使案件得到正確、合法、及時的處理。
（四）結束語
本部分是歸納全文的結論性見解和具體主張，為被代理人提出明確的訴訟請求。要求要言不煩、簡潔明了，使聽眾對整個代理詞留下深刻、鮮明的印象。代理人具名和注明日期。
代理詞在寫法上應注意以下問題：
1、代理詞主要用證明的方法來寫，對錯誤的觀點有時也可以進行必要的駁斥，用反駁的方法來寫，但通常是把正面說理與反面駁斥有機地結合起來，以正面說理為主，或兩種方法兼而有之。
2、代理詞必須在熟悉案情，了解真相，掌握材料基礎上動筆制作，這樣才能對案件了如指掌，才能在法庭上立于不敗之地。
3、代理詞要尊重事實、忠于法律，對糾紛事實和證據進行透徹的分析論證。不能歪曲事實和法律，強詞奪理，向法庭提出無理要求。
4、代理詞所提意見要切合實際，掌握分寸;要以理服人，體現出解決問題誠意;要曉之以理，動之以情，措詞懇切，語氣平和，這樣才能為對方當事人和法庭或者仲裁庭所接受。
二、勞動仲裁代理詞范本
代理詞
尊敬的仲裁員：
福建xx律師事務所接受被申請人xx公司的委托，指派xx律師擔任申請人王xx與被申請人xx公司勞動爭議仲裁案件的代理人，現依據本案事實及庭審情況，結合相關法律法規發表如下代理意見，敬請仲裁庭采納：
一、被申請人沒有解除亦沒有變相解除與申請人之間的勞動關系，申請人申請支付1個月工資的代通知金及經濟補償金的仲裁請求沒有事實與法律依據。
根據《勞動合同法》第四十條、第四十六條規定，額外支付一個月工資及按工作年限支付經濟補償金需以用人單位單方解除與勞動者之間的勞動關系為前提，而被申請人并沒有單方解除與申請人之間的勞動關系。因此，申請人申請支付1個月工資的代通知金及經濟補償金共9000元的仲裁請求是沒有事實與法律依據的。
申請人自2012年11月15日與被申請人簽訂勞動合同，擔任副總經理，至今工作尚不足半年。考察申請人入職后的工作表現，考慮到其可能不適宜繼續在a辦事處工作，因b辦事處需一名副總經理，綜合考慮公司管理與工作需要，2013年3月17日由行政經理就擬調任赴b辦事處擔任副總經理一事與申請人商談，于3月18日發出通知將此意見正式告知申請人，申請人表示會對此事進行考慮。申請人收到調任通知后即離崗，未到公司報到亦未辦理任何工作交接手續，系申請人自動離職。
二、申請人的月工資為1200元而非6000元，其申請被申請人支付未結清的工資4605元的仲裁請求，沒有事實與法律依據。
依據被申請人與申請人簽訂的《勞動合同》第四條第(二)款第1項約定可知，申請人試用期月工資為1100元，試用期滿后月工資為1200元，而非申請人主張的6000元。
三、對于申請人提供的錄像資料，被申請人認為該份資料是在當事人不知情的情況下單方錄制的，其取得的方式不合法，該份資料不符合法律上的證據要件，不產生證據效力亦不能用以證明申請人所主張的情況。且該錄像資料亦可以看出，被申請人公司沒有解除與申請人勞動關系，全案系申請人自動離職。
綜上所述，被申請人沒有作出任何解除或變相解除與申請人之間勞動關系的行為，只是依據申請人入職數月的工作表現及公司發展戰略需要，考慮到申請人不適宜繼續留在a工作，擬調任其赴b工作，工種待遇等均沒有變化。系申請人收到調任通知后即離崗，未到公司報到亦未辦理任何工作交接手續。希望仲裁員以事實為依據，以法律為準繩，依法駁回申請人的仲裁申請，維護被申請人的合法權益。
以上是代理人的代理意見，望仲裁員予以采納。
此致
xx市勞動爭議仲裁委員會
xx律師事務所
代理人：xx律師
以上就是小編對于“申請勞動仲裁代理詞怎么寫”這一問題的解答，可以看出，在代理詞中需要闡述事實經過和爭議所在，然后陳述所代表的當事人觀點，結合相關法律規定，遵照一定的形式進行書寫，除此之外，還要在規定時間內提交，否則不具有效力。更多相關知識您可以咨詢網站律師。
