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在我國勞動者在親人過世后請喪假，但是法定帶薪的喪假是有親屬范圍限制的，并不是說所有的親人都屬于喪假范圍，那么2022喪假直系親屬范圍是怎樣的？喪假的規定是怎樣的？以下就是小編整理的內容，希望對您有所幫助。

一、2022喪假直系親屬范圍是怎樣的

1、直系親屬包括父母、配偶和子女。

2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。

3、由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。

二、喪假的規定是怎樣的

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：

1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

三、不同法律關系中的直系親屬范圍相同嗎

直系親屬在不同的法律關系中，其直系親屬的范圍也有所不同。

1、在刑事法律關系內，直系親屬的范圍被做了限定，只包括配偶、父母、子女，其他都不屬于直系親屬；

2、在民事法律關系內，直系親屬的范圍就比較大了，廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親，區別如下：

（1）直系血親是指直接有血緣聯系的親屬，其范圍包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女，在實踐中的繼承、過戶等，說的直系親屬，一般來說也說的是直系血親。

（2）直系姻親可分為兩種：一種指配偶的直系血親；另一種指直系血親的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成撫養教育關系的繼子女等，后者如兒媳、女婿、孫媳等。以上直系姻親也是廣義的直系親屬范圍之內。

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