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        勞動合同樣本 試用期工資的規定有哪些？勞動合同期限是多久？
        
				
        
					
        
						來源: 名律網
						2023-04-19 09:00:18
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        甲 方：
        

        乙 方：
        

        簽訂日期： 年 月 日
        

        北京市勞動和社會保障局監制
        

        甲方： 法定代表人
        

        注冊地址
        

        乙方 性別 居民身份證號碼
        

        出生日期 年 月 日
        

        在甲方工作起始時間 年 月 日
        

        家庭住址
        

        郵政編碼
        

        戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
        

        根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
        

        

        一、勞動合同期限
        

        第一條 本合同為 期限勞動合同。
        

        本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
        

        本合同于 終止。
        

        二、工作內容
        

        第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任
        

        崗位(工種)工作。
        

        第三條 乙方工作應達到
        

        標準。
        

        三、勞動保護和勞動條件
        

        第四條 甲方安排乙方執行 工時制度。
        

        執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
        

        執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
        

        執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
        

        第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。
        

        乙方加班工資基數為每日 元或按
        

        執行。
        

        第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
        

        第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
        

        四、勞動報酬
        

        第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按
        

        執行。
        

        乙方在試用期間的工資
        

        甲乙雙方對工資的其他約定。
        
				
        
									標簽：
							
				勞動合同
							
				合同期限
							
				合同到期
							
				合同內容
				 
					
        
				
        
					
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