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        三年勞動合同試用期一般是多少天?勞動合同法的法律條例有哪些?

        來源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-04-20 08:52:01

        簽三年勞動合同試用期是不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

        《中華人民共和國勞動合同法》第十九條第一款規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

        法律依據(jù)

        《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條

        勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

        勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

        三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

        同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

        以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

        試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

        標(biāo)簽: 勞動合同 合同期限 合同到期 合同內(nèi)容
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