勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁部門(mén)屬于哪個(gè)部門(mén)管？勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的主要職責(zé)有哪些？ 2023-03-20

一、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)屬于哪個(gè)部門(mén)管勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的政府職能機(jī)構(gòu)，是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處

試用期不簽勞動(dòng)合同如何賠償？勞動(dòng)糾紛怎么處理？ 2023-03-20

一、試用期不簽勞動(dòng)合同如何賠償首先在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法的。首先，可以要求支付雙倍工資的。根據(jù)法律規(guī)定，

解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？勞動(dòng)合同法規(guī)定不滿(mǎn)一年辭退補(bǔ)償多少？ 2023-03-20

解除勞動(dòng)合同的賠償：1、違法解除勞動(dòng)合同的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金；2、與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同、無(wú)過(guò)失性辭退、經(jīng)濟(jì)

勞動(dòng)法病假職工生病多久單位可以解除合同？生病被公司辭退應(yīng)該補(bǔ)償多少？ 2023-03-20

一、職工生病多久單位可以解除合同員工病假多久單位可以解除合同，要根據(jù)具體情況確定。勞動(dòng)者患病病假在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，用人單位即可與

勞動(dòng)局拖欠工資投訴電話是多少？克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬怎么辦？ 2023-03-20

發(fā)生工資糾紛，可直接撥打12333電話，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、舉報(bào)用人單位拖欠工資的違法行為，也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)辦公場(chǎng)所進(jìn)

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法履行哪些職責(zé)？勞動(dòng)仲裁的流程是什么？ 2023-03-20

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決

勞動(dòng)仲裁可否由近親屬代理？勞動(dòng)仲裁在線咨詢(xún)電話是多少？ 2023-03-20

一、勞動(dòng)仲裁電話多少在審理勞動(dòng)仲裁案子的仲裁庭具體負(fù)責(zé)案子的仲裁員處領(lǐng)取。西安市勞動(dòng)仲裁投訴電話12333。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

新勞動(dòng)法辭退規(guī)定內(nèi)容有哪些？離職后檔案怎么處理？ 2023-03-20

在勞動(dòng)法中，為了保障勞動(dòng)者的合法勞動(dòng)權(quán)益，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位不得隨意辭退勞動(dòng)者，那么新的勞動(dòng)法關(guān)于辭退規(guī)定有哪些呢？為了幫助大家更

什么是惡意拖欠農(nóng)民工工資？惡意拖欠農(nóng)民工工資司法解釋有哪些？ 2023-03-17

一、什么是惡意拖欠農(nóng)民工工資惡意拖欠農(nóng)民工工資是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)

拖欠工資舉報(bào)電話是多少？投訴公司拖欠工資有用嗎？ 2023-03-17

一、拖欠工資投訴電話是多少（一）河北省拖欠工資舉報(bào)電話為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，省人社廳、省公安廳、省住建廳、省交通廳、省水利

農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門(mén)最快最有效？建筑工地農(nóng)民工工資拖欠的解決辦法 2023-03-17

一、農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門(mén)最快最有效（一）最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多久呢？勞動(dòng)爭(zhēng)議不仲裁能直接起訴嗎？ 2023-03-17

我們知道起訴受訴訟時(shí)效期間限制，申請(qǐng)仲裁也不例外，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也受仲裁時(shí)效期間限制，之所以這么規(guī)定，就是因?yàn)榉刹槐Ｗo(hù)躺在權(quán)利上睡

勞動(dòng)爭(zhēng)議是指什么？中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng) 勞動(dòng)法第七十七條規(guī)定內(nèi)容是什么？ 2023-03-17

勞動(dòng)爭(zhēng)議也叫勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方因?yàn)闄?quán)利和義務(wù)問(wèn)題發(fā)生的糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)

解除勞動(dòng)關(guān)系是什么意思？勞動(dòng)糾紛民事訴訟的流程是什么？ 2023-03-17

一、解除勞動(dòng)關(guān)系是什么意思勞動(dòng)關(guān)系的解除是當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使勞動(dòng)關(guān)系消滅的行為。勞動(dòng)關(guān)系的解除方

上海勞動(dòng)仲裁流程怎么走？上海勞動(dòng)仲裁文書(shū)怎么送達(dá)？ 2023-03-17

一、上海勞動(dòng)仲裁流程怎么走勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。那么上海勞動(dòng)仲裁流程是怎么樣的

勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件都有什么？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁幾天受理？ 2023-03-16

勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件為：1、申請(qǐng)人主體資格不符合，2、申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料未按照相關(guān)要求整理。3、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)

提起勞動(dòng)仲裁的程序是什么？發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何處理？ 2023-03-16

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)

勞動(dòng)爭(zhēng)議指的是什么？集體合同發(fā)生的糾紛如何處理？ 2023-03-16

勞動(dòng)爭(zhēng)議又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生在勞動(dòng)者與用人單位

如何辦理勞動(dòng)手冊(cè)？勞動(dòng)仲裁程序流程有哪些？ 2023-03-16

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決，在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)

勞動(dòng)仲裁在線咨詢(xún)電話是多少？勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)的時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間？ 2023-03-15

一、勞動(dòng)仲裁電話是多少如需電話咨詢(xún)勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜，請(qǐng)撥打全國(guó)統(tǒng)一投訴電話12333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢(xún)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

勞動(dòng)仲裁部門(mén)是什么部門(mén)？勞動(dòng)仲裁需要什么材料？勞動(dòng)仲裁受理?xiàng)l件是什么？ 2023-03-15

在日常的勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位與勞動(dòng)者很容易就會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。這時(shí)，很多人會(huì)選擇勞動(dòng)仲裁。那么，勞動(dòng)仲裁去什么部門(mén)？下面就跟找法網(wǎng)小

勞動(dòng)報(bào)酬糾紛怎么處理？與用人單位發(fā)生工資爭(zhēng)議怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？ 2023-03-15

如果發(fā)生工資爭(zhēng)議，當(dāng)事人首先可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，如果一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

用人單位欠薪勞動(dòng)者如何直接向人民法院起訴索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬？ 2023-03-14

用人單位欠薪，勞動(dòng)者如何直接向人民法院起訴索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬？首先，勞動(dòng)者在用人單位工作而用人單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者首先想到的便是

勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用包括哪些內(nèi)容？什么是一案一庭制？ 2023-03-14

勞動(dòng)仲裁庭：第十二條 仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭，實(shí)行一案一庭制。第十三條 處理下列爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，

仲裁時(shí)效是從哪一天開(kāi)始計(jì)算？勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁有什么區(qū)別？ 2023-03-14

勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷的計(jì)算：仲裁時(shí)效的計(jì)算。根據(jù)本條規(guī)定，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。權(quán)利人知道自己的

仲裁員聘期是多少年？勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行條件有哪些？ 2023-03-14

勞動(dòng)仲裁仲裁員：第十九條 仲裁員是由仲裁委員會(huì)聘任，依法調(diào)解和仲裁爭(zhēng)議案件的專(zhuān)業(yè)工作人員。仲裁員分為專(zhuān)職仲裁員和兼職仲裁員。第二十

職工不滿(mǎn)意勞動(dòng)仲裁結(jié)果可以提起訴訟嗎？仲裁監(jiān)督的內(nèi)容有哪些？ 2023-03-14

職工不滿(mǎn)意勞動(dòng)仲裁結(jié)果：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)

隨意解除勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)材料有哪些？ 2023-03-14

爭(zhēng)議提出：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍有哪些？勞動(dòng)仲裁法律制度具有哪些特性？ 2023-03-14

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和辭職

拖欠工資問(wèn)題怎么處理？勞動(dòng)仲裁的基本程序有哪些？ 2023-03-14

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提