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        試用期勞動合同范本應該怎么樣寫呢?最新無固定期限勞動合同范本模板

        來源: 名律網 2023-04-19 09:42:33

        勞動合同在簽訂的時候,需要按照相關的規定來簽訂相應的一個勞動合同,對于勞動合同來說,勞動合同它分為一些期限,例如說兩年期或者三年期,那么那些無固定期限的勞動合同他應該怎么樣寫呢?接下來由小編為大家帶來最新無固定期限勞動合同范本模板的詳細知識,希望能夠幫助到大家。

        最新無固定期限勞動合同范本模板

        甲方:_________

        乙方:_________

        簽訂日期:____年___月___日

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條 甲方__________

        法定代表人(主要負責人)或委托代理人________

        注冊地址_____________________

        經營地址_____________________

        第二條 乙方______性別___

        戶籍類型(非農業、農業)______

        居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

        在甲方工作起始時間_____年____月___日

        家庭住址________________郵政編碼________

        在京居住地址______________郵政編碼_____

        戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同為無固定期限勞動合同。本合同于___年__月__日生效,其中試用期至___年__月__日止。

        三、工作內容和工作地點

        第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________崗位(工種)工作。

        第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為___________

        第六條 乙方工作應達到__________________________________標準。

        四、工作時間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執行______工時制度。

        執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

        第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________。

        五、勞動報酬

        第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_____執行。

        乙方在試用期期間的工資為________元。

        甲乙雙方對工資的其他約定_______________。

        第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________執行。

        六、社會保險及其他保險福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

        第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

        第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

        第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________。

        七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

        第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

        第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

        第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

        九、當事人約定的其他內容

        第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

        __________________________________________________________

        __________________________________________________________。

        十、勞動爭議處理及其它

        第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第二十三條 本合同的附件如下___________________________

        _________________________________________________________。

        第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公章)

        乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負責人)或委托代理人

        (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

        以上就是小編整理的關于最新無固定期限勞動合同范本模板的相關內容,無固定期限勞動合同,它是一種比較特殊的勞動合同,因為他沒有固定的期限。大家如果還有其他法律問題的,歡迎上網站在線法律咨詢平臺,在線律師會為大家進行專業的解答。

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