勞動(dòng)關(guān)系

終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金是什么？終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2023-04-23

終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限

如何辦理勞動(dòng)手冊？勞動(dòng)仲裁程序流程是什么？勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料？ 2023-04-23

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決，在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)

勞動(dòng)仲裁的含義是什么樣的？ 勞動(dòng)仲裁訴訟受案的范圍是什么樣的？ 2023-04-23

勞動(dòng)仲裁一．含義：勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民

廣東省勞動(dòng)監(jiān)察條例 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)是什么？ 2023-04-23

勞動(dòng)保障監(jiān)察流程主要有登記立案、調(diào)查取證、處理、送達(dá)等步驟，如果勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法事實(shí)，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行登記立案。更多

勞動(dòng)者報(bào)酬包括哪些？勞動(dòng)報(bào)酬個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么？ 2023-04-23

勞動(dòng)者報(bào)酬包括我們常見的工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼以及五險(xiǎn)，當(dāng)然也包括一些用實(shí)物當(dāng)做報(bào)酬的，即用人單位以免費(fèi)或者是低于成本價(jià)的方式，把某

勞動(dòng)保護(hù)用品都包括哪些內(nèi)容？勞動(dòng)保護(hù)包括哪些內(nèi)容？ 2023-04-23

勞動(dòng)保護(hù)用品包括安全帽、呼吸護(hù)具、眼防護(hù)具、防護(hù)鞋等，在勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中，對勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品是用人單位的職責(zé)，尤其是一些高

終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？哪些情況屬于違法終止勞動(dòng)合同？ 2023-04-23

終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限

勞動(dòng)手冊哪里辦？辦理勞動(dòng)手冊的方法有什么？每個(gè)地方都需要辦理勞動(dòng)手冊嗎？ 2023-04-23

辦理勞動(dòng)手冊的方法：由辦理人員攜帶身份證、戶口簿、兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理或者人力資源市場即可

新勞動(dòng)法內(nèi)容都有哪些？最新勞動(dòng)法全文都有什么內(nèi)容？ 2023-04-23

第一章 總則第一條 為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)

勞動(dòng)合同法司法解釋三的內(nèi)容都有什么？終止勞動(dòng)合同都需要哪些流程？ 2023-04-23

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》已于20

勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021年 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指什么呢？ 2023-04-23

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書范本 離職都需要經(jīng)過哪些離職手續(xù)？ 2023-04-21

一、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書甲方： (簡稱甲方)乙方： 身份證號碼： (簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

廢除勞動(dòng)教養(yǎng)制度的法律依據(jù)是什么？勞動(dòng)教養(yǎng)的廢除時(shí)間是什么？ 2023-04-21

1、勞動(dòng)教養(yǎng)缺乏法律依據(jù)現(xiàn)行勞教依據(jù)的是《關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問題的決定》(1957年發(fā)布)、《關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問題的補(bǔ)充規(guī)定》(1979年發(fā)布)和《勞動(dòng)

勞動(dòng)合同法第二十條內(nèi)容是什么？試用期工資不得低于勞動(dòng)合同的百分之多少？ 2023-04-21

試用期的工資不低于勞動(dòng)合同的百分之八十，同時(shí)不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其

勞動(dòng)法和社會(huì)保障法有什么關(guān)系？社會(huì)保障法和勞動(dòng)法有什么關(guān)系的法律依據(jù) 2023-04-21

社會(huì)保障法和勞動(dòng)法有什么關(guān)系社會(huì)保障法和勞動(dòng)法的關(guān)聯(lián)如下：勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的調(diào)整在社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域存在交叉；社會(huì)保障法是在勞動(dòng)法的基

勞動(dòng)保護(hù)制度是怎樣的？勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)包括哪些？勞動(dòng)保護(hù)措施具體有哪些？ 2023-04-21

勞動(dòng)保護(hù)制度是指我們在勞動(dòng)的過程中對我們進(jìn)行人身保護(hù)的一種制度，對于勞動(dòng)保護(hù)制度來說，勞動(dòng)保護(hù)的制度可以有效的保障，我們勞動(dòng)過程中

勞動(dòng)保護(hù)法的目的是什么？什么是勞動(dòng)保護(hù)？勞動(dòng)保護(hù)的原則是什么？ 2023-04-21

勞動(dòng)保護(hù)的目的是為勞動(dòng)者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)工作條件，消除和預(yù)防勞動(dòng)生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的身亡、職業(yè)病和急性職業(yè)中毒，保障勞動(dòng)

什么是勞動(dòng)關(guān)系管理？勞動(dòng)關(guān)系管理包括哪些內(nèi)容？ 2023-04-21

勞動(dòng)關(guān)系管理包括以下內(nèi)容：主體、客體、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)。其中主體是用人單位、勞動(dòng)者、工會(huì)。而客體包括主體的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)共同指向的事

勞動(dòng)手冊辦理方法有什么？辦理勞動(dòng)手冊都需要哪些材料？ 2023-04-21

辦理勞動(dòng)手冊的方法：由辦理人員攜帶身份證、戶口簿、兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理或者人力資源市場即可

辦理勞動(dòng)手冊的辦法有什么？男職工有產(chǎn)假嗎？探親假的規(guī)定有什么？ 2023-04-21

1、找工作要交押金、扣證件嗎【典型案例】趙某，2003年來杭州某汽車修理廠打工，該汽車修理廠老板要求趙某將身份證交廠里保管，以便辦理暫

勞動(dòng)關(guān)系管理內(nèi)容都包括哪些內(nèi)容？勞動(dòng)者權(quán)利包括什么？ 2023-04-21

勞動(dòng)關(guān)系管理包括以下內(nèi)容：主體、客體、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)。其中主體是用人單位、勞動(dòng)者、工會(huì)。而客體包括主體的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)共同指向的事

勞動(dòng)手冊怎么辦？中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法第三十二條內(nèi)容是什么？ 2023-04-21

辦理勞動(dòng)手冊的方法：由辦理人員攜帶身份證、戶口簿、兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理或者人力資源市場即可

辦理勞動(dòng)手冊的方法是什么？如何辦理勞動(dòng)手冊？勞動(dòng)手冊的作用是什么？ 2023-04-21

辦理勞動(dòng)手冊的方法：由辦理人員攜帶身份證、戶口簿、兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理或者人力資源市場即可

勞動(dòng)者指的是什么？勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù)主要有哪些？ 2023-04-21

勞動(dòng)者是具有勞動(dòng)能力，以從事勞動(dòng)獲取合法勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。自然人要成為勞動(dòng)者，須具備主體資格，即須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。

什么是勞動(dòng)關(guān)系管理？勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容都有哪些？ 2023-04-21

勞動(dòng)關(guān)系管理一般是指用人單位的勞動(dòng)人事部門對本單位的員工進(jìn)行管理，通常采用激勵(lì)性、柔性的管理手段，使員工和企業(yè)之間有磨合的機(jī)會(huì)，從

深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)是怎么規(guī)定的？深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)最低多少錢一個(gè)小時(shí)？ 2023-04-21

深圳勞動(dòng)法工資規(guī)定全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)月2360元，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資為每小時(shí)22 2元。深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)根據(jù)

三八婦女節(jié)放假半天嗎？三八婦女節(jié)放假嗎？三八婦女節(jié)放假法律依據(jù) 2023-04-21

三八婦女節(jié)放假嗎三八婦女節(jié)女職工休假半天，如恰逢雙休日，則不補(bǔ)休，男職工不放假。婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日，婦女照常工作的，用人

中秋節(jié)快遞放假嗎？中華人民共和國勞動(dòng)法第四十四條內(nèi)容是什么？ 2023-04-21

在我國快遞行業(yè)中秋節(jié)放假，但經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以繼續(xù)上班。在法定節(jié)假日工作的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百

晚婚晚育婚假的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？工資支付暫行規(guī)定第十一條內(nèi)容是什么？ 2023-04-21

晚婚晚育假天數(shù)是由地方計(jì)生條例規(guī)定的，各地的時(shí)間并不統(tǒng)一。國家法定婚假為3天，產(chǎn)假為98天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得

監(jiān)獄里什么叫假釋？監(jiān)獄辦假釋的程序是什么？假釋和緩刑的區(qū)別是什么？ 2023-04-21

一、監(jiān)獄里什么叫假釋監(jiān)獄的假釋，是對被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期之后，因其遵守監(jiān)規(guī)，接受教育和改造，確有悔改