勞動(dòng)關(guān)系

請(qǐng)假條的寫(xiě)法有多少種？請(qǐng)假有工資嗎？請(qǐng)假條的正確格式及范本 2023-03-29

請(qǐng)假條的正確格式包括的基本內(nèi)容有標(biāo)題，稱(chēng)呼，正文部分，結(jié)束語(yǔ)和日期，標(biāo)題要在紙張正中間寫(xiě)明請(qǐng)假條，第一行頂格寫(xiě)稱(chēng)呼，正文內(nèi)容要將請(qǐng)

2022年關(guān)于勞動(dòng)法喪假規(guī)定有哪些？員工外婆去世是否享有喪假？ 2023-03-29

2022年關(guān)于勞動(dòng)法喪假規(guī)定有,職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，用人單位可以視具體情況酌情給予一至三天的喪假；另外，如果職工

南京市勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定的內(nèi)容有什么？勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容是什么？ 2023-03-29

第一條　為了加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)主義勞動(dòng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí) 2023-03-29

最新勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)２０22是怎樣的？關(guān)于這一問(wèn)題，小編整理了以下相關(guān)資料供您參考，下面跟著小編一起來(lái)了解下。最新勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)—...

勞動(dòng)法加班費(fèi)的規(guī)定都有什么？法定節(jié)假日加班工資怎么算？ 2023-03-29

一、勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定：第三十六條　國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條　

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文 勞動(dòng)仲裁的受案范圍是怎么樣的？ 2023-03-29

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文申請(qǐng)人：＿　，男，　＿＿＿年＿＿＿　月　＿＿日生，漢族，住xx省＿＿＿＿＿委托代理人：住址：被申請(qǐng)人：　＿

勞動(dòng)保護(hù)法孕婦產(chǎn)假期間合同到期怎么辦？懷孕被裁員如何仲裁？ 2023-03-29

一、孕婦產(chǎn)假期間合同到期怎么辦孕婦產(chǎn)假期間合同到期的，續(xù)延原合同至哺乳期結(jié)束，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合

海南人事勞動(dòng)保障廳中共海南省委組織部、海南省人事勞動(dòng)保障廳關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制及人事調(diào)配等有關(guān)問(wèn)題的通知 2023-03-29

各市、縣、自治縣黨委組織部和機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人事勞動(dòng)保障局，省委各部門(mén)，省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)，各人民團(tuán)體：根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院的部署，

單位怕勞動(dòng)仲裁的原因是什么？單位為什么怕勞動(dòng)仲裁？ 2023-03-29

1、單位怕勞動(dòng)仲裁的原因可能是因?yàn)閯趧?dòng)仲裁會(huì)耗費(fèi)一定精力和時(shí)間，可能會(huì)對(duì)公司造成一定的不良影響。而且在司法實(shí)踐中，用人單位的敗訴率

保姆勞動(dòng)合同范本通用版 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的條款都有哪些？ 2023-03-29

保姆勞動(dòng)合同范本通用版甲方：乙方： 身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽

勞動(dòng)法2021新規(guī)定的內(nèi)容有什么？中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的定義是什么？ 2023-03-29

1、《勞動(dòng)法》是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)

員工請(qǐng)假單是什么？請(qǐng)假條的主要結(jié)構(gòu)是怎樣的？員工事假請(qǐng)假條范文 2023-03-28

一、什么是請(qǐng)假條請(qǐng)假條，是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它，準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等的文書(shū)。請(qǐng)假條因?yàn)檎?qǐng)假的原因，一般分為請(qǐng)病假和請(qǐng)事

醫(yī)院病假條范文 開(kāi)病假條手續(xù)是怎樣的？病假是否需要單位批準(zhǔn)？ 2023-03-28

一、醫(yī)院病假條格式范文診斷證明患者姓名 ，性別 ，年齡 歲，于 年 月 日，經(jīng)診斷為 _____ (癥狀)，建議手術(shù)后須在家休息_____天。

五一拼假攻略 五一假期一般是放多少天？國(guó)慶節(jié)假期一般多少天？ 2023-03-28

2014年節(jié)假日放假安排已公布。消息發(fā)布后，小編根據(jù)新的放假安排計(jì)算出2014拼假攻略，總共只需10天年假，即可將2014的元旦、春節(jié)、五一和十

五一法定假日是一天還是三天？法定節(jié)假日加班工資如何計(jì)算？ 2023-03-28

一、五一法定節(jié)假日是一天還是三天五一法定假日是一天，5月1日當(dāng)天。二、法定節(jié)假日加班工資如何計(jì)算《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形

晚育假多少天？2020晚育產(chǎn)假一般多少天？我國(guó)有哺乳假嗎？ 2023-03-28

一、晚育我國(guó)《婚姻法》規(guī)定：女性年滿(mǎn)二十歲，男性年滿(mǎn)二十二歲，方可結(jié)婚。晚婚是指初婚男女雙方都按照《婚姻法》第六條規(guī)定的結(jié)婚的最低

探親假最新規(guī)定的條件有哪些？實(shí)習(xí)期間能休探親假嗎? 2023-03-28

一、休探親假的條件？休探親假需要滿(mǎn)足如下條件：1 主體條件只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親

探親假回家探親路費(fèi)可以回公司報(bào)銷(xiāo)嗎？探親假路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)多少？ 2023-03-28

探親假回家探親路費(fèi)可以回公司報(bào)銷(xiāo)嗎?探親假路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)多少?下面小編為您介紹：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：職工在規(guī)定的探親

國(guó)家規(guī)定探親假多少天？國(guó)家規(guī)定的探親假期分為哪幾種？ 2023-03-28

國(guó)家規(guī)定探親假幾天，小編為您介紹，希望能給您提供幫助。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定，探親假期分為以下幾種：1、探望

事業(yè)單位病假規(guī)定是怎樣的？病假工資怎么計(jì)算？病假最長(zhǎng)是多少天？ 2023-03-28

一、國(guó)家病假工資規(guī)定是怎樣的20221、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病

深圳婚假多少天？目前深圳婚假天數(shù)規(guī)定主要是根據(jù)什么執(zhí)行的？ 2023-03-28

深圳的婚假是三天。目前深圳婚假天數(shù)規(guī)定主要根據(jù)國(guó)家和廣東省相關(guān)政策執(zhí)行，深圳市的職工只享有3天的正常婚假，不能享受之前的10天晚婚假

請(qǐng)假條格式范文 請(qǐng)假有工資嗎？一般請(qǐng)假的原因都怎么說(shuō)？ 2023-03-28

一、請(qǐng)假條的正確格式及范本格式如下標(biāo)題：居中寫(xiě)明請(qǐng)假條 三個(gè)字稱(chēng)呼：第行一頂格寫(xiě)上尊敬的**：后面用冒號(hào)結(jié)束正文：另起一行空兩格寫(xiě)請(qǐng)

員工請(qǐng)病假有工資嗎？病假工資的計(jì)算基數(shù)是什么？病假不發(fā)工資合法嗎？ 2023-03-28

一、員工請(qǐng)病假是否有工資？員工請(qǐng)病假也是有工資的，但是因?yàn)闆](méi)有在單位正常上班而不能給單位獲取到原有的利潤(rùn)就會(huì)被扣除掉一定的工資作為

清明節(jié)不放假算違法嗎？清明節(jié)是法定節(jié)假日嗎？清明節(jié)上班工資怎么算？ 2023-03-28

一、清明節(jié)是法定節(jié)假日嗎清明節(jié)是法定節(jié)假日。根國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，清明節(jié)是全國(guó)放假的法定節(jié)假日，農(nóng)歷清明當(dāng)日

清明節(jié)是法定假日嗎？清明節(jié)不放假算違法嗎？清明節(jié)上班工資怎么算？ 2023-03-28

一、清明節(jié)是法定節(jié)假日嗎清明節(jié)是法定節(jié)假日。根國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，清明節(jié)是全國(guó)放假的法定節(jié)假日，農(nóng)歷清明當(dāng)日

企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法 不能享受年休假規(guī)定都有哪些？ 2023-03-28

第一條　為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。第二條　機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非

女工假受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？勞動(dòng)法對(duì)經(jīng)期女工的保護(hù)內(nèi)容有哪些？ 2023-03-28

一、女工假受勞動(dòng)法保護(hù)嗎女職工除享受?chē)?guó)家統(tǒng)一規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假外還另外享受以下假期：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工

最新年休假?lài)?guó)家規(guī)定不享受年假的情形有哪些？享受年假的條件有什么？ 2023-03-28

一、最新國(guó)家法定年假規(guī)定最新國(guó)家法定年假規(guī)定，根據(jù)《職工年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)

年薪假?lài)?guó)家怎么規(guī)定的？年薪工資計(jì)算方法都有什么？不能享受年薪假的情形有哪些？ 2023-03-28

一、年薪假?lài)?guó)家怎么規(guī)定的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條明確規(guī)定：國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休

職工帶薪年假制度的規(guī)定內(nèi)容有什么？職工帶薪年休假條例第二條內(nèi)容是什么？ 2023-03-28

職工帶薪年休假制度的規(guī)定：勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工